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          祝賀我院張昱城教授在管理學國際頂級期刊Journal of Applied Psychology發表最新研究成果

           

          我院工商管理系張昱城教授研究成果“Modeling (in)congruence between dependent variables: The directional and nondirectional difference (DNDD) framework.”在管理學國際頂級期刊Journal of Applied Psychology發表。張昱城教授為共同第一作者和獨立通訊作者。

          文章將定向和非定向差異模型(Directional and Nondirectional Difference Framework: DNDD)用于一致性分析,解決了過去方法在分析差異上的許多限制,并提供了一種靈活的方法來進行一致性問題研究。該方法轉化了整個一致性分析研究的理論構建范式,將對一致性研究產生重大的影響。該論文也是我國大陸地區工商管理方向近年來唯一一篇發表于Journal of Applied Psychology的純方法學論文。

          在這種方法中,不一致性被分解為兩個定向和非定向性差異(DNDD)的正交分量。文章回顧了以前的差異建模方法,包括算術,絕對和平方差異的使用,以及Edwards1995)和Cheung2009)的方法。根據兩項研究,證明了DNDD方法與其他方法相比的優勢。在第一項研究中,文章使用Monte Carlo模擬來說明每種類型的差異產生的環境,然后比較每種方法所揭示的見解。在第二項研究中,文章提供了DNDD方法的說明性示例。文章提出了對基本DNDD方法的兩個擴展,包括對已知目標值或值的差異進行建模,以及利用多層次分析對可交換性評分的非定向性差異進行建模。

          Journal of Applied Psychology的影響因子是5.067,是組織行為學和人力資源管理領域的國際頂尖刊物,在哈佛大學和康奈爾大學等國際一流院校都被認定為工商管理方向最頂級期刊。該期刊也是金融時報 (Financial Times) 認定的經管類權威雜志FT50之一。

           

          論文信息:Bednall, T. C., & Zhang, Y. (2019). Modeling (in)congruence between dependent variables: The directional and nondirectional difference (DNDD) framework. Journal of Applied Psychology.

          論文鏈接https://doi.org/10.1037/apl0000475

          論文補充材料:https://osf.io/kvz8s/?view_only0d42234fa908413d8fb13120b91f4d5c

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          【作者簡介】

          張昱城,經管學院教授、博士生導師,元光學者。張昱城教授主要從事人力資源管理、組織行為學和工作社會學方面的研究,主要利用Meta-analysis、Big data、Multilevel Analysis、Congruence analysis、Dyadic data analysis的分析方法。擔任Business Ethics: A European ReviewSSCI一區)期刊副主編,Journal of Business Ethics (FT50 Journal, SSCI一區) 期刊編委,管理學/商學領域內主流期刊Journal of Business Ethics、Human Relations、The International Journal of Human Resource Management、Asia Pacific Journal of Management等期刊審稿人。在國際期刊發表SSCI高水平論文四十余篇,如Academy of Management Journal,Journal of Management, Journal of Business Ethics等。主持國家自然科學基金青年項目、面上項目及教育部人文社會科學研究青年基金項目各一項。榮獲天津市“131”創新型人才、河北省高校百名優秀創新人才、第十六屆河北省社會科學優秀成果獎、2019AOM會議最佳論文等。

           

                                             供稿:張昱城 核稿:馬苓

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